"Aligner la performance avec le plaisir et l'éthique", telle est la vocation du coaching by OMYO.
Que ce soit au niveau individuel, au niveau des équipes ou pour l'ensemble de votre organisation, la recherche de la performance guide bien sûr notre action.
Néanmoins il reste nécessaire de placer l'humain au centre de cette quête de performance et de lui permettre d'y trouver un sens aussi bien au niveau individuel que collectif. Si le sens trouvé est également soutenu par des valeurs de plaisir et d'éthique, la performance a toutes les chances d'être durable...
Le Coaching individuel
Le coaching est un accompagnement qui vise à permettre au coaché de trouver sa propre solution dans son contexte professionnel.
L'enjeu du coaching est double : résoudre une problématique opérationnelle et développer la personnalité managériale du client.
- COACHING ≠ FORMATION : il s’agit moins de permettre d’acquérir des compétences ou un savoir, que de générer une dynamique où la personne élabore elle-même sa solution
- COACHING ≠ CONSEIL : dans le coaching, l'élaboration de la solution est endogène et de ce fait plus durable que dans le conseil où les solutions apportées sont par nature exogènes.
Dans quels cas se faire coacher ?
Le Coaching d'équipe ou Team Building
Le Team Building est un accompagnement co-construit dont l’enjeu est de générer une performance collective supérieure à la somme des performances individuelles.
Il permet à l'équipe de changer de paradigme, d’attitudes (croyances) et de modes de représentations et favorise la coopération, l'initiative et la créativité.
Nous utilisons pour cela des techniques qui ne sont plus linéaires (cause produisant effet) mais circulaires, récursives, itératives et holomorphiques.
Pourquoi initier un coaching d'équipe ?
LA CREATION D'UNE VISION PARTAGée
Le coaching d’organisation est un processus d’accompagnement permettant l'élaboration et le déploiement de la vision de votre entreprise.
La construction d’une vision est une dynamique vivante qui permet à une entreprise de prendre conscience de sa vocation, de son ambition, de ses forces et de ses faiblesses mais aussi de développer la coopération et l’intelligence collective dans l'ensemble de l'organisation.
Les formations Management
OMYO vous propose également des formations pour vos managers.
Découvrez notre catalogue de formations management intra entreprises ou contactez nous directement pour élaborer votre formation sur-mesure en fonction de vos besoins
Sophie Gautier
Mathilde Taillefer
Thomas Delmas
LA TEAM DE COACHS
3 coachs certifiés Coach & Team ® (Vincent Lenhardt)
D'horizons différents, nous partageons la même enveloppe culturelle minimale qui vous garantit un accompagnement professionnel, performant et éthique.